劳动法关于工伤如何赔偿？

这种情况应该属于工伤，但要经过当地工伤认定部门的认定后才能确认是否是工伤。你先申请工伤认可，认定属于工伤后在进行伤残鉴定，如果不构成等级的话，除了治疗费用，没有其他赔偿；构成等级依照等级标准赔偿。 一级工伤赔偿标准： 　　保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
　　一级工伤赔偿标准鉴定情况：
　　1)极重度智能损伤;
　　2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;
　　3)颈4以上截瘫，肌力≤2级;
　　4)重度运动障碍(非肢体瘫);
　　5)面部重度毁容，同时伴有表B? 2中二级伤残之一者;
　　6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;
　　7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;
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