我们为什么要去面试 ? 面试的目的是什么 ?
面试要解决哪几个问题 ?
一、面试的目的
二、面试前的准备
三、面试常见问题解答
A、项目经理常见问题
B、人事经理常见问题
一、面试目的：
了解面试——公司的目的
用人企业为什么要进行面试
1. 寻找最合适的人才，做相应的工作
面试要解决哪几个问题
1. 求职者是否有能力完成任务
2. 求职者是否有完成任务的工作热情和敬业精神
3. 求职者是否能够在组织和团队当中工作
4. 求职者是否能在企业找到自己的发展空间
考察表达能力、思维能力、处世能力
1. 适当的形象设计
2. 提前几分钟到达考场
3. 用平和的心态应对主考官的提问
4. 用简明扼要的言辞回答主考官的问题
5. 合理的体态语言
注意：一个优秀的表达者，不仅仅是他口头表达有多优秀，还在于他的合适到位的肢体语言，表情等。
推销自己
告诉公司我可以担当该职位
面试需要做到
1. 讲述做该职位上的长处、优势
2. 展现个人素质和能力 ( 才华 )
3. 弱化自己的劣势
二、面试前的准备
着装注意事项
礼仪
① 说话声音
② 时间
③ 眼神
④ 肢体语言
简历的准备
回复公司的邀请
公司背景的了解（地址、行业背景、规模、经营方向）
面试技术问题准备
面试中常犯的
一个软件设计的好坏，我想很大程度上取决于它的整体架构，而这个整体架构其实就是你对整个宏观商业业务的抽象框架，当代表业务逻辑的高层抽象层结构 合理时，你底层的具体实现需要考虑的就仅仅是一些算法和一些具体的业务实现了。当你需要再开发另一个相近的项目时，你以前的抽象层说不定还可以再次利用 呢，面对对象的设计 ......
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package com.ibm.util.dao.hib;
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