强迫症有什么症状?应该怎么办?
- 0这个说明你这个人比较急躁。不喜欢拖拉
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我有一些强迫行为该怎么办
建议你及早寻求心理咨询或者精神科医生的帮助 及早确诊是否患上强迫症或者其他心理问题
这并不能说就是与你心理脆弱导致的 但是可能有相关的联系 这些需要在与心理医生会谈中加以辨别和处理
不要过于紧张 放松心态 及早确诊自己是否患上心理疾病 及早治疗才是最好的选择哦~
有强迫症,想先自己治疗,控制因强迫思想引起的强迫性行为可以吗?
你是怎样的强迫行为?比较细微的行为,还是说是比较奇怪的行为,比如:只是没办法控制自己在看书的时候一定要抓着笔这样的行为,还是比如,上楼一定要数阶梯,并且在数的过程中如果被人打断就要从头开始一遍遍的数?
如果是前者这样的轻微行为,处理方法是:顺其自然
后者的话,你还是很有决心的,但是很诚实的说,还是需要有个专业的人士来引导你,可以去找心理医生或心理咨询师,找到有强迫行为的心理原因,而不是一味的想要通过意志来使强迫行为消失,这样对病情没有好处。
可以啊,只要有信心你就能改变你想改变的。上帝关闭了所有的门。留给自己一扇自内打开的窗,你自己不打开心窗。又怎么能看到阳光呢。学会放弃,放下该放下的,放下了...
如果是前者这样的轻微行为,处理方法是:顺其自然
后者的话,你还是很有决心的,但是很诚实的说,还是需要有个专业的人士来引导你,可以去找心理医生或心理咨询师,找到有强迫行为的心理原因,而不是一味的想要通过意志来使强迫行为消失,这样对病情没有好处。
可以啊,只要有信心你就能改变你想改变的。上帝关闭了所有的门。留给自己一扇自内打开的窗,你自己不打开心窗。又怎么能看到阳光呢。学会放弃,放下该放下的,放下了...
企业强迫员工休无薪假,是不是违法行为?
属于违法的,因为根据 《中华人民共和国劳动法》
第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;...
第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;...
爸爸强迫我和他有性行为,什么办?什么办?
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊 你老吓我啊..........
啊?真的?去找有关部门,明白?不要怕他,如果你要继续下去,只会害了你
他只是害怕,,吓吓你,,去报警啊,不说的话你想一辈子这样吗,这种人真是世界的败类。
我劝你还是不要轻举妄动,这样的事他都能做出来,他说打死你什么的我觉得不是没有可能.你可以报警,但要把握时机,一旦报了警就不要给他任何机会.
啊?真的?去找有关部门,明白?不要怕他,如果你要继续下去,只会害了你
他只是害怕,,吓吓你,,去报警啊,不说的话你想一辈子这样吗,这种人真是世界的败类。
我劝你还是不要轻举妄动,这样的事他都能做出来,他说打死你什么的我觉得不是没有可能.你可以报警,但要把握时机,一旦报了警就不要给他任何机会.
请问有强迫跟你发生性行为的欲望该怎么办?你能帮我解决吗?
如果是你的话。我绝对会帮你解决的 这个你大可放心
本人是带把的