早前我曾经写过一篇关于深圳富士康工人自杀的个人观点的文章。最近，在网络世界，我又看到一则怪异的报导。在为苹果代工生产iPad和iPhone的工厂里，工人们被要求签承诺不自杀的协议书。
以下是网络信息的来源：
http://equalmoney.org/2011/05/chinese-ipad-factory-workers-have-to-promise-not-to-commit-suicide/
http://www.ifans.com/forums/showthread.php?t=341697
http://www.mac-forums.com/forums/apple-rumors-reports/237131-anti-suicide-clause-chinese-contract-laborers.html
我必须承认，我看到这个报导的第一反应是：这是否是虚假信息。但是，现在看起来，这个报导是真实的，又是令人悲伤的。
这里的悲伤原因出自多方面，最起码有一点：原本可能出于保护工人的初衷根本没有达成的机会。
自杀的人往往有承受着巨大的心理压力和心理障碍。从临床的角度来看，他们一般都有非常严重的抑郁倾向，而且往往都有一段时间。他们往往感觉压力过大而且伴随着孤独感和不被理解的感觉。
任何有过心理学基本常识的人都知道人在做自杀这样的重大决定的时候，他/她当时的心理状态，你是无法用签过的合同来喝止的。尽管有些人在签合同的时候是认真的。
令我感到悲伤的另一个原因是这家要求工人签约的公司会凭此认为自己已经尽到保护工人的义务。合同里的这个条款在我看来只有一个作用，就是在出事之后，有人会指着合同说“看到了吗，我们试图阻止。”。
令人悲伤的还有那个签约的工人，他/她会不断地问自己“这会是一个什么样的工作环境，竟然要人做这样的承诺？”而最让人沮丧的是，当有些工人在承受到压力之后，会突然回忆起合同当中的这个条款，然后有“这就是他们说的”这样的感觉。会有人以违约（自杀）的方式来惩罚自己的公司。
最令人悲伤的是，公司非但据此忽略改善的可能，这个合同还有可能在帮助组织里的主管和员工获得正处在自杀边缘的信息方面无所作为。
一般来说，自杀的人会对此做出考虑。自杀可能会突然地、应激地发生。但是，自杀也是有事前警号的。这些警号包括：
生理线索：
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