十二种人，分别适合干什么？              ——读刘邵《人物志》之二       刘邵在《人物志 体别之二》中，将人分为十二种。这十二种人各有所长，又各有所短，他们在社会生活中有自已适合担当的角色，也有不适合担当的角色。我们当本着人尽其材，材尽其用的则，对不同的人给出予不同的岗位。   第一种人是“强毅之人”。这种人“狠刚不和”，不仅自已刚狠不太温和，而且还认为别人和柔顺当作软弱。这种人可以让他去干制定法律制度的事，而不能让他们去干细致入微的任务。“狠强刚戾，何机微之能入？”  第二种人是“柔顺之人”。这种人“缓心宽断”，就是我们看到的那种温柔随和，心绪平静的人，这种人处理事情宽松大度，遇事很随便，随大流。这种人“以抗为刿”，认为进取的人锋芒太露，容易伤害别人，这样他们就更加柔顺了。这种人可以让他们去干有规可循的工作，不能轻易让他偿干需要魅力去决断，需要克服困难去创新的工作。“缓心寡断，何疑事之能权？”   第三种人是“雄悍之人”。这种人“气奋勇决”，豪气振奋，勇于开拓。他们自已干事强悍勇猛，同时又看不上那种胆小畏惧的人。这种人要给他们干开疆拓土的工作，不能让他们干约束性强，受限制多的工作。“奋悍毁跌，何约之能居？”   第四种人是“惧慎之人”。这种人“畏患多忌”，对什么理都畏首畏尾，患得患失，把别人的勇敢当伯是轻率不敬。这种人要给他们安全保守的工作，不能让他们干舍身取义，树立气节的工作。“畏患多忌，何节义之能立？”   第五种人是“凌楷之人”。这种人“秉意劲持“，坚持自已的思想的意识特别强烈，做事说话过于认真，一根筋。他们把随机应变当作虚伪诡诈。这种人可以给他做坚持正义的工作，不能让他们做顺应民心，争取群众的工作。“执意坚持，何人众之能附？”  第六种人是“辩博之人”。这种人“论理赡给”，能言善辩，见多识广，理论丰富。他们自已有时信口开河，无所约束，所谓言多必失。这种人可以让...