1,列出最低薪金大于1500的各种工作及从事此工作的全部雇员人数。
select job,count(empno) from emp
where job in(select job from emp group by job having min(sal)>1500)
group by job;
2，列出薪金高于公司平均薪金的所有员工所在部门，上级领导，公司的工资等级。
select e.ename,d.dname,m.ename,e.sal,sa.grade
from emp e,emp m,dept d,(select avg(sal) avg from emp) ed,salgrade sa
where e.mgr=m.empno(+) and e.deptno=d.deptno and e.sal >ed.avg and (e.sal between losal and hisal);
3，列出与scott从事相同工作的所有员工及部门名称。
select e.ename,d.dname from emp e,dept d,(select job from emp where ename='SCOTT') ed
where e.job=ed.job and e.deptno=d.deptno and ename!='SCOTT';
4,列出所有部门的详细信息和部门人数。
select d.*,nvl(ed.cou,0)
from dept d,(select deptno,count(empno) cou from emp group by deptno) ed
where d.deptno=ed.deptno(+);
5,列出各种工作的最低工资及从事此工作的雇员姓名(未能将相同工资的人排除）。
select e.ename,e.job,e.sal
from emp e,(select min(sal) min from emp group by job) ed
where e.sal=ed.min;
6,列出各个部门的manager（经理）的最低薪金(查询出的是各个部门的经理的工资，因为每个部门只有一个经理)。
select deptno,min(sal) from emp where job='MANAGER' group by deptno;
7,列出所有员工的年工资，按年薪从低到高的顺序排序。
select ename,((sal+nvl(comm,0))*12) sa from emp order by sa asc;
8,查出每个员工的上级主管，并要求出这些主管中的薪水超过3000的。
select distinct m.ename,m.sal
from emp e,emp m
where e.mgr=m.empno and m.sal>3000;
9,求出部门名称中带'S'字符的部门员工的工资合计，部门人数。
select distinct e.deptno,d.dname,ed.sum,ed.cou
from emp e,dept d,
(select deptno,sum(sal) sum,count(empno) cou from emp group by deptno) ed
where d.dname like '%S%' and e.deptno=ed.deptno and e.deptno=d.deptno;
10,给任职日期超过29年的人加薪10%。
update emp set sal=sal*1.1 where (sysdate-hiredate)/365>29;(更新数据)
select ename,sal*(1+0.1) salh from emp where (sysdate-hiredate)/365>29;（仅仅是查询加薪后数据）
11,列出在部门"SALES"(销售部)工作的员工�
有人遇到这么一个问题，访问一个序列怎么出错了，错误如下： ORA-08002: 序列 SEQ_GX.CURRVAL 尚未在此会话中定义 这是因为在一个新的会话中，序列需要初始化，也就是通过.NEXTVAL来完成序列的初始化。 测试如下： Connected to Oracle Database 10g Enterprise Edition Release 10.2.0.4.0 Connected as crmii SQL> SQ ......
最近做了一个数据诊断的项目，里面自己写了一个数据库的操作类，包含：连接数据库、读数据表、执行SQL操作，释放数据库等组成，希望对大家有用，由于水平有限，若有错误或者代码不足地方欢迎指正，谢谢。
ADOOperate.H
//////////////////////////////////////////////////////////////////////
// ......
