C/C++招聘的一些感受和经验
C/C++招聘的一些感受和经验
前段时间刚参加了n多公司的C/C++软件工程师的面试，有国企，外企，私企（moto，飞思卡尔，港湾，中国卫星XXX（这个牛））等等等等。感受感想颇多，近日终于空闲，在此表述一下。
本人基本条件：3年开发经验，2year+ Windows development experence，1year+ Linux experence. 熟悉C，C++，MFC/SDK/API,MiniGUI...（都是一些基本的了）。前公司并不知名，但在其中做个team leader。
言归正传
找工作本人认为最重要的就是前期准备了。
首先。简历一定要写的切合主题。招聘单位要的是你的技能，这个只要大概能符合就可以，关键他们需要的是你的开发经验，一定要在简历中完美的体现出你之前所参与的项目，一定要写明你在项目中的职责和地位，企业通过这方面侧面对你的技术水平进行定位，因此一定要实事求是的写的尽可能的详细，只要别吹牛B，再详细都不过分。只要上面这些内容得到充分的发挥，那么你基本可以得到面试的机会了。
面试之笔试。去了10多个单位面试。题惊人的相似，如果你想顺利通过笔试，有两条建议：一，去网上找一些汇总的笔试题，仔细的看看里面关于数组，指针，链表，类的问题，90%的笔试题目就是里面的原题，从CSDN的下载频道可以找到N多笔试题汇总，看过1遍之后你会发现所有的汇总内容都差不多。二、这点就有点那个了，呵呵。不好听叫作弊，好听的话叫夹带。可以把所有您认为比较复杂的算法题打印出来，大概常考的有十几个吧，比如strcpy，strcat，链表逆序，排序，字符串匹配查找，检测单向链表上的环等等，一定要带着这个去笔试，好公司一般都会为前来笔试的人员单独准备一间屋子，所以只要看到差不多的算法，放心大胆的把答案拿出来copy吧。
这里我说一下，不是出的这些题我们不会写，只是在笔试这种情况下，要把代码写的尽量简练，完善，并且工整确实有些困难。
去外企或规模大的私企或者股份制，要做好有英语题的准备，不过一般情况下不难，汉译英，英译汉，只要别空着就没问题。
只要你按照上面的做了，OK，你已经可以和HR以及技术主管直接对话了。
面试相对上面两个环节是最关键的。如果公司很不错，那么，你一定要准备英文自我介绍，英文项目介绍，英文优缺点介绍，英文个人喜好介绍，我去的公司大多数都要求这个。一上来就是can you introduce yourself in English? Can you introduce you responsibility in your team/project?
接下来就是技术面试了，一定要好好总结你在之�
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1. 枚举的定义枚举类型定义的一般形式为：
enum 枚举名{ 枚举值表 };
在枚举值表中应罗列出所有可用值。这些值也称为枚举元素。
例如：
该枚举名为weekday，枚举值共有7个，即一周中的七天。凡被说明为weekday类型变量的取值只能是七天中的某一天。
2. 枚举变量� ......
const，c\c++中非常常用的关键字。
首先我们看看const有那些修饰方法。
最前面我们来看一个问题。
char *p = "123";
可能有的人不知道，这里的这个"123"是存储在常量区的，不容许修改的。
也就是说它是个const类型的。
标准的写法应该是
char const *p = "123";
至于为什么编译器容许上面的那个不标准的写法，可� ......
曾经碰到过让你迷惑不解、类似于int * (* (*fp1) (int) ) [10];这样的变量声明吗？
本文将由易到难，一步一步教会你如何理解这种复杂的C/C++声明。
我们将从每天都能碰到的较简单的声明入手，然后逐步加入const修饰符和typedef，还有函数指针，最后介绍一个能够让你准确地理解任何C/C++声明的“右左法则&rdquo ......
1.引言
本文的写作目的并不在于提供C/C++程序员求职面试指导，而旨在从技术上分析面试题的内涵。文中的大多数面试题来自各大论坛，部分试题解答也参考了网友的意见。
许多面试题看似简单，却需要深厚的基本功才能给出完美的解答。企业要求面试者写一个最简单的strc ......
