e医生学习日记14-社会知觉与印象管理
1、社会知觉：个体对他人、群体以及对自己的知觉。
2、社会知觉研究范围：对人知觉、印象形成、归因研究。
3、社会知觉的类别：对他人表情的知觉、对他人人格的知觉、对人际关系的知觉、对自我的知觉。
4、影响社会知觉的主观因素：认知者的情绪、认知者的经验、认知者的动机。
5、印象：存留在个体（认知主体）头脑中的认知客体的形象。
6、印...
改变生活的心理学法则（下）
在社会交往中，我们经常会遇到一些交往障碍。比如，与陌生人交往时，我们是不是经常觉得沟通困难，两人相对无言？为什么别人的人缘很好，自己的朋友却寥寥无几？相见恨晚的异性，为什么真正走到一起后，却又很快分开了？
唯有心与心的交流，才能产生共鸣，拥有更多的知己朋友。社交中的效应与定律，教给你人际交往中的实用技巧，帮助你窥探复杂的...
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招聘面试当中面试官的问题
对于招聘面试，无论是有过应聘经历的员工还是经常作为面试官的经理人，都会有太多的感慨。员工感慨的是，参加很多的企业面试经常会有一些很“奇怪”的事情发生，明明比另一个人更强些，但最终录取的是别人。而经理们感慨的是：为什么每次千辛万苦地从一大堆应聘者中选拔出的合格者中总有几个连试用期都无法通过就必须被淘汰掉，同时，又恍惚觉得那些没有通过面试的应聘者中还有更合适的人选没有被发掘...