蒙娜丽莎的微笑让人贫乏判定力
达芬奇家具掉事了!中国当代家具行业的一面被揭示出来。固然这又是中国人忽悠中国人的工作,但中国人盲目寻求名牌的心理再次遭到冲击。可是山河代有“fans”出,盲目寻求名牌者,总会一茬一茬的冒出来。这也是中国人走向消费成熟的必经阶段。 心理学研究小我崇拜名人效应总结出了“晕轮效应”这个词,简单点说,就是四周的人由于或人具有的突出一面而鉴定或人的┞符体特点的突出。这是人类共有的文化心理。这类心理放在对“物”这方面,就是此刻的“名牌效应”。有人曾嘲讽“红学家”,说一部《红楼梦》赡养了几代人,有的红学家研究了林黛玉的鞋是甚么款
sdom the occassion of folly. Whoever in discussion adduces authority uses not intellect but memory. When once you have tasted flight, you will forever walk the earth with your eyes turned skyward, for there you have been, and there you will always long to return.When once you have tasted flight, you will forever walk the earth with your eyes turned skyward, for there you have been, and there you will always long to return. Those who bee enamored of practices without science are like sailors who go aboard ship without a rudder and pass, for they are never certain where they will land. Blinding ignorance does mislead us. O! Wretched mortals, open your eyes! Experience does not ever err. It is only your judgment that ...
sdom the occassion of folly. Whoever in discussion adduces authority uses not intellect but memory. When once you have tasted flight, you will forever walk the earth with your eyes turned skyward, for there you have been, and there you will always long to return.When once you have tasted flight, you will forever walk the earth with your eyes turned skyward, for there you have been, and there you will always long to return. Those who bee enamored of practices without science are like sailors who go aboard ship without a rudder and pass, for they are never certain where they will land. Blinding ignorance does mislead us. O! Wretched mortals, open your eyes! Experience does not ever err. It is only your judgment that ...
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求职四大心理
同样都是大学毕业生,到就业市场应聘,为何有人马到成功,有人却屡试不第?这里有个“第一印象”问题。据心理专家介绍,首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等,都是心理现象的规律,只要求职者巧加利用,肯定会在第一时间里迸放光彩,从众多应聘者中脱颖而出,占得就业先机。求职者不妨一试。
首因效应:穿着张扬让人惊
案例:小杨是工科名校毕业生,专业对路、成绩优良,在厚厚的应聘材料中脱颖而出,入列预选名单。但她面试时,穿着过于新潮:鲜艳的短上衣、破旧的低腰裤,很夸张地戴着热带风情的大耳环,一进门就让由高级工程师组成的考官们一愣,考官们没问几个问题,...
错误评价部属的十种心理
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困境中的企业如何留住员工?
困境中的企业如何留住员工? http://blog.sina.com.cn/u/4c3750440100exse [查看原文] 困境中的企业如何留住员工?编者按:核心人才跳槽、企业经营困难、普通员工抱怨等多重困境,是目前很多企业普遍存在的境况。如何在物价飞涨的情况下,做好保留好核心人才工作,对于人力资源工作人员来讲是巨大的挑战。
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招聘面试当中面试官的问题
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企业招聘面试中对被面试者提问过程中出现的问题最多,这是企业中从事招聘面试工作人员的专业度不够的明显体现。
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心理咨询师给中年网聊者的建议
心理咨询师给中年网聊者的建议中国科学院心理研究所签约咨询师、高级心理保健师 刘义林教授
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