蒙娜丽莎的微笑让人贫乏判定力
达芬奇家具掉事了!中国当代家具行业的一面被揭示出来。固然这又是中国人忽悠中国人的工作,但中国人盲目寻求名牌的心理再次遭到冲击。可是山河代有“fans”出,盲目寻求名牌者,总会一茬一茬的冒出来。这也是中国人走向消费成熟的必经阶段。 心理学研究小我崇拜名人效应总结出了“晕轮效应”这个词,简单点说,就是四周的人由于或人具有的突出一面而鉴定或人的┞符体特点的突出。这是人类共有的文化心理。这类心理放在对“物”这方面,就是此刻的“名牌效应”。有人曾嘲讽“红学家”,说一部《红楼梦》赡养了几代人,有的红学家研究了林黛玉的鞋是甚么款
sdom the occassion of folly. Whoever in discussion adduces authority uses not intellect but memory. When once you have tasted flight, you will forever walk the earth with your eyes turned skyward, for there you have been, and there you will always long to return.When once you have tasted flight, you will forever walk the earth with your eyes turned skyward, for there you have been, and there you will always long to return. Those who bee enamored of practices without science are like sailors who go aboard ship without a rudder and pass, for they are never certain where they will land. Blinding ignorance does mislead us. O! Wretched mortals, open your eyes! Experience does not ever err. It is only your judgment that ...
sdom the occassion of folly. Whoever in discussion adduces authority uses not intellect but memory. When once you have tasted flight, you will forever walk the earth with your eyes turned skyward, for there you have been, and there you will always long to return.When once you have tasted flight, you will forever walk the earth with your eyes turned skyward, for there you have been, and there you will always long to return. Those who bee enamored of practices without science are like sailors who go aboard ship without a rudder and pass, for they are never certain where they will land. Blinding ignorance does mislead us. O! Wretched mortals, open your eyes! Experience does not ever err. It is only your judgment that ...
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什么样的人,再婚更难?
中国离婚率的居高不下,同时也伴随着再婚率的频频走低。即便有人再次冲进围城,再婚夫妻的感情更加脆弱,其离婚率比初婚者高出30%以上。在国内最有名的几家交友网站,登记寻觅的人数节节攀升,一片形势大好。但再婚的成功率却极其低下,很少有人找到合适的伴侣。对此,众多离异人士百思不得其解。
曾有男士问我:“再婚到底难在哪里?我想和您聊聊现在45至50左右单身女性的心理。”
再婚到底难在哪里呢?有多种因素会影响到再婚。但具有完美主义情结的人士,再婚的过程很辛苦,也很痛苦!
曾经有位男士,离异多年,虽然他也很用心地交往,每次恋爱都轰轰烈...
求职四大心理
同样都是大学毕业生,到就业市场应聘,为何有人马到成功,有人却屡试不第?这里有个“第一印象”问题。据心理专家介绍,首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等,都是心理现象的规律,只要求职者巧加利用,肯定会在第一时间里迸放光彩,从众多应聘者中脱颖而出,占得就业先机。求职者不妨一试。
首因效应:穿着张扬让人惊
案例:小杨是工科名校毕业生,专业对路、成绩优良,在厚厚的应聘材料中脱颖而出,入列预选名单。但她面试时,穿着过于新潮:鲜艳的短上衣、破旧的低腰裤,很夸张地戴着热带风情的大耳环,一进门就让由高级工程师组成的考官们一愣,考官们没问几个问题,...
心理咨询师给中年网聊者的建议
心理咨询师给中年网聊者的建议中国科学院心理研究所签约咨询师、高级心理保健师 刘义林教授
“孩子都快有他高了,他还天天沉迷于网络,每天晚上都要折腾到一两点钟才睡觉。”由于配偶沉迷于上网聊天,近日,通过电话诉说这种家庭烦心事的中年人很多。
实录一:“帅哥”原来是老局长
一会儿和这位开玩笑,一会儿又和那位说句俏皮话,办公室爱上网的女士们一致认为,这个在网上署名“万里晴空”的人肯定是位帅哥。但细心的白小姐却猜测“万里晴空”是她们的老局长。她悄悄询问,局长招了。原来,局长有时觉得很累,但发现在网上可以扮演...
招聘面试当中面试官的问题
对于招聘面试,无论是有过应聘经历的员工还是经常作为面试官的经理人,都会有太多的感慨。员工感慨的是,参加很多的企业面试经常会有一些很“奇怪”的事情发生,明明比另一个人更强些,但最终录取的是别人。而经理们感慨的是:为什么每次千辛万苦地从一大堆应聘者中选拔出的合格者中总有几个连试用期都无法通过就必须被淘汰掉,同时,又恍惚觉得那些没有通过面试的应聘者中还有更合适的人选没有被发掘出来。酒店人才招聘一、不专业面试官的提问毫无章法
企业招聘面试中对被面试者提问过程中出现的问题最多,这是企业中从事招聘面试工作人员的专业度不够的明显体现。
(一)重复提问
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一句话心理学效应之人际互动篇
阿伦森效应;增减效应人们最喜欢那些对自己的喜欢显得不断增加的人,最不喜欢那些对自己的喜欢显得不断减少的人。
暗示效应
暗示效应是指在无对抗的条件下,用含蓄、抽象诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响,从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见,使其思想、行为与暗示者期望的目标相符合。
从众效应
在群体活动中,当个人与多数人的意见和行为不一致时,个人放弃自己的意见和行为,表现出与群体中多数人相一致的意见和行为方式的现象。
乐队花车效应
人类经常会有一种倾向,去从事或相信其他多数人从事或相信的东西。
门槛效应;得寸进尺效应
如果一个人接...


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